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长篇影评
1 ) 开分啦
本来上来吐槽一通，两集就弃了的剧
结果一堆上赶来冲锋打拳的diors
Ok fine那就把贴留起 跟该剧的各路“人肉说明书”or三观五官俱绷离的患者一边对线 一边看越来越多的剧情一星打赏 一边倒想看看这片子最后是个什么分儿~
终于都快捂到大结局了，舍得开分了看来群众的眼睛是雪亮的~开局四点九 可能剧组怎么也得努努力搞上五吧，但怎么洗都无法掩盖这是部狗屁不通逻辑不清人设智障尴尬至极的脑残烂片
跟评论头某些弱智对线纯属浪费时间 先撩者贱 轻飘飘喷你两句的 是不是还上瘾了？别意yin 阿Q了好么 好么
2 ) 刘涛新剧人设 萧嫣形象很立体
萧嫣这个角色设定是比较出人意料的，不同于设想中的冷酷女强人设定，萧嫣虽然是铁丁，但却不缺烟火气，不缺温暖也不缺活泼，已经身居一定高度，说话做事都直接了当，面对上司的妻子以及在和以前的社友多年后再见面时的状态，也非常贴合现实，有虚伪、表面客套的热情一面，明明是丁克族但还要对着上司的妻子夸孩子像小天使一样可爱，热情客套至等上司妻子走后，转身便“川剧变脸”，还有发现曾经的舍友把自己屏蔽了，甚至另外三人还避开自己建了小群，自己因为没有结婚没有孩子融入不进别人的话题，但是请了别人来吃饭并且有求于人还不得不继续保持微笑，尬聊下去的状态，简直就是真实的社交场景再现，都非常有真实感和代入感，让这个角色看似是我行我素的丁克族但又极具烟火气。
3 ) 真的是在贩卖焦虑吗？不是！在告诉一切可能发生的问题，做好准备！
不要总说贩卖焦虑，每个人都会觉得这样的问题不会发生在自己身上、或者直接逃避。那这样的问题真的不存在吗？真的很少，是小概率事件吗？提出问题，不是焦虑，是在告诉你以后的生活会出现什么情况，让你做好准备，提前想好解决的方法。
每个人都有自己向往的生活，丁克也好、生儿育女也好。像萧嫣一样在职场升职，有颜、有能力，在事业得到成就感；像优雅一样当辣妈，在育儿生活里得到满足和幸福；但大多数人肯定不想像娇蕊一样抑郁难受。
是不是还有不少人因为育儿观念、产后护理等问题与长辈、与老公产生矛盾呢？会因为坐月子去月子中心或者请月嫂而产生矛盾？会不会因为育儿分担和老公产生矛盾？
莫茗不是坏老公，也可以理解他已经失去一个宝宝之后的担心，但他私自去找娇蕊领导说怀孕的事情，这是不对的。他不知道娇蕊想要什么，娇蕊是一个有事业心的人，我们看剧是上帝视角，知道李总对她并不是非常看重，但娇蕊心里，她觉得自己往高层进一步是有可能的，所以这个怀孕之后带来的一切失落感是可以理解的。
他们为什么会发生这么多问题呢？娇蕊为什么会抑郁，最后导致离婚了呢？
第一，两个人备孕，没有想过在怀孕之后发生的一切，娇蕊知道公司对怀孕女性的一些做法，但她没想过自己的事业会有什么影响，怎么去选择。她还打算隐孕。
第二，两个人缺少学习产后恢复的知识。虽然莫茗是医生，但他自认为自己做得好，家人对娇蕊好，娇蕊也是一名职业女性，他们都高估了自己。而且莫茗自认为尽了自己的所有努力，还自认为两家妈妈一起照顾是好的，当妈妈辞退月嫂的时候，他也没再坚持。他低估了产后抑郁的严重性。莫茗不知道娇蕊想要什么，娇蕊也不说自己想要什么。更确切地说，娇蕊自己可能也不知道。
如果提前做好准备去月子中心或者找月嫂，或者提前做好产后抑郁的防范，是不是会减少娇蕊的这种情绪呢？
我在医院工作的时候看过产后抑郁跳楼的妈妈，也见过自残、或者伤害孩子的产妇。
在后期自己做产后恢复项目的时候，给产妇做心理测验，结果都是高危状态时，我真的才发现这不是一个个体的问题，这是一种生理影响心理的严重的、值得重视的问题。这种情绪的改变是产后激素水平急剧下降引起的，需要被接受和认知，要知道这些情绪是正常的变化，需要正确引导和关心。
初为父母，都想当个好父母，但因为育婴知识庞大，不懂的知识太多，会有不安的情绪，也会害怕因为自己的不足而对孩子的成长有影响；因为自己的外貌变化和社会需求感、归属感的变化产生心理落差；因为老公的育儿分担没做好，感受到负担与压力。在怀孕之后开始做好一切功课，学习育婴知识，做好各种准备。两家人一起讨论、得到共识，在遇到问题的时候，一起解决。如果娇蕊和莫茗提前做好了一切，结果也不会以离婚收场吧。毕竟两个人是相爱的。
还有一点，女人，不管是身体、还是情绪，都是自己的。尽量做对自己有益的决定。
不要高估自己和家人的能力，不要低估问题的严重性。
看到问题，做好准备不是贩卖焦虑。
做母亲本来也不是简单就生个孩子的问题。
孩子是祝福，不是所有想要就能要上的。
充实自己，做好准备，尽量当一位好的父母。
如果是丁克，不要被世俗的一些压力压倒。
不管是身体、还是生活都是自己的。
只要想清楚了，自己想要什么样的生活，都是值得被尊重的。
4 ) 《我是真的爱你》透真相，影响职场女性晋升的主要原因并不是生娃
文｜林艾米（amylin_writer）
结婚生娃的话题经常牵动着职场女性，一些职场女性为了晋升甚至会选择隐婚和隐孕，其实影响晋升的主要原因并不是生娃。
电视剧《我是真的爱你》中，萧嫣和陈娇蕊都是非常优秀的职场女性，她们两位都是公司的中层管理者，分管不同的项目团队。萧嫣和陈娇蕊在公司内部属于平级竞争关系，两个人都在为晋升到高层管理者努力着。
后来，萧嫣在竞争中获胜，陈娇蕊就把自己的失败归结为隐孕的消息被泄露了。其实，不管陈娇蕊是否怀孕，集团公司早就看重萧嫣的能力，要把重要的母婴新项目分给萧嫣。萧嫣甚至为了保护陈娇蕊，在竞争中还主动退出。
陈娇蕊在竞争中失利的真正原因并不是生娃，而是她的职业习惯不符合高层管理者的职业素养。到底是哪些职业习惯阻碍了职场女性的晋升呢？让我们一起来看看。
建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
误区习惯一：期待别人自然而然的注意到自己的贡献
萧嫣和陈娇蕊在公司内竞争多年，虽然两人带领的团队业绩都很好，但是集团董事会更认可萧嫣的能力。董事会打算把新启动的母婴项目交给萧嫣，哪怕萧嫣是一个对母婴行业完全不感兴趣的丁克族，都没有打消董事会的念头。
陈娇蕊得知有新的母婴项目要启动，而她之前对母婴行业做过相关的调研，所以她认为这是一个翻盘的好机会，她带着调研资料主动向公司提出和萧嫣公平竞争。
陈娇蕊为什么非要去争这次机会呢？因为她自认为自己在公司这么多年，工作勤勤恳恳，付出了很多，但是在公司高层眼里却认为萧嫣付出得更多。陈娇蕊心中有一股怨气，她想通过新项目从零开始，向董事会证明自己的实力。
中国女性大部分性格内敛，认为谦虚是一种美德，哪怕是职场女性也会存在这样的情况。很多能力强的职场女性只是埋头苦干，为了把工作做好而额外付出了很多，但是从来不会主动告诉高层，她们会认为自己的工作成果足以代替自己说话。
然而，公司高层面对的事务是非常繁多的，一般只关注工作的结果，不会主动去关注平时大家都付出了哪些努力，所以也不会因为员工额外的付出去赞赏员工。员工期待的赞赏没有如期而至，就会导致员工感觉自己的工作能力被低估了，会怨恨领导和那些获得赞赏的同事。
作为职场女性，在工作中要积极为自己发声，哪怕你为工作做出了巨大贡献，如果你自己不说，没有人会替你说。内敛和谦虚是美德，但在职场中该发声时就要主动发声，不然就会成为晋升的阻碍。
误区习惯二：反刍式思维
陈娇蕊怀孕了，她打算拿下这个重要的母婴项目以后，再和公司高层说。有一次，陈娇蕊在洗手间孕吐，吐完出来后，发现萧嫣正在外面补妆，她就担心萧嫣已经发现她怀孕的秘密了。
陈娇蕊从洗手间出来以后，一路跟着萧嫣，发现萧嫣直接去了总经理办公室，内心更忐忑了。
团队成员告诉陈娇蕊，萧嫣做的母婴项目方案只有两页，而陈娇蕊做了三十页详细的方案。大家觉得这次比拼，陈娇蕊肯定稳赢，请陈娇蕊赶快把方案提交给总经理。但是，陈娇蕊打算第二天再交，她担心萧嫣会拿她怀孕的事做文章，她想再把方案再完善一下。
陈娇蕊回到家后，晚上越想越担心，她觉得萧嫣在公司请她喝咖啡就是在试探自己是否怀孕了，她担心萧嫣会借着自己怀孕打压自己。于是，打算熬夜完善方案。
心理学家证实，反刍思维在女性身上发生的概率远高于男性。
反刍思维会使人处于一种消极的状态，大多数处于反刍思维的人会被困境裹挟，处于高压下，心情无法保持轻松，就无法自信应对所面临的局面，很难想出真正的应对办法，这才是职业生涯的真正杀手。
职场女性需要记住，不管发生了什么事，时刻保持朝前看，切勿患得患失，这样才更果断、更自信，更容易被托付重任。
误区习惯三：苛求完美
陈娇蕊为了不输给萧嫣，想把自己的方案做到完美，她不顾身体健康，熬夜完善方案，一直工作到凌晨两点半。
但是，陈娇蕊自认为完美的方案并没有得到总经理的认可，总经理反而觉得她的方案太复杂了，主题不清晰，让她回去精简一下。
其实，总经理让陈娇蕊精简方案也是顾及她的面子，毕竟她辛苦做了几十页的方案。总经理在陈娇蕊离开后，才说明高层已经决定用萧嫣的方案，并打算提升萧嫣为副总经理。萧嫣的方案虽然只有两页，但主题明确，清晰地展现了高层想要了解的项目未来规划的信息。
在工作中追求完美是一种美德，但是也不能太执着于完美。苛求完美会使人专注于细节，从而导致没有精力规划未来的战略方向。而着眼于未来的发展，才是一个高层管理者最需要关注的事。
在职场中，女性比较细心，更容易陷入追求完美的念头中，她们会认为只要把工作做到尽善尽美，就会获得成功。其实不然，苛求完美是向高层晋升的绊脚石。
所以，影响职场女性晋升的主要原因并不是生娃，而是平时的工作习惯阻碍了职业发展。
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注：以上部分图片来源于网络，侵删
5 ) 一部标榜关爱女性的宫斗无脑剧
天哪..现在是8月1号.. 看完了最新更的26集.. 真的忍不住了.. 什么低智编剧写的剧.. 越看越离奇.. 人设完全立不住.. 每个人做事情都是在搞笑？ 刘涛扮演的萧嫣， 人设的工作能力很强， 雷厉风行又豆腐心的女强人， 工作十多年马上升副总， 结果情商低到不行，经常做出一些反智行为.. ??? 王媛可扮演的萧嫣的死对头， 一直在拿产后抑郁做话题， 伤害身边所有人，唯独不伤害自己.. ???编剧真的知道抑郁症的痛苦嘛？ 不要再给抑郁症抹黑了好吗？ 还有一大堆.. 比如圣母男主杜淳饰演的儿科大夫， 优柔寡断烂好人也就算了， 居然有一集拿自己孩子当人质挟持走了.. 看的真是一脸包.. 单纯为了戏剧冲突， 做出这么多完全不合乎常理的反智行为， 真的怀疑编剧是在马桶上写的.. 还是外星马桶.. 到底是什么东西啊..
看不下去了！弃剧
6 ) 突然觉得自己去过的世界500强企业可能都是山寨的吧
萧嫣和齐彬再公司楼下大张旗鼓的见猎头，说就是要做给公司看，感觉他们公司好闲啊
猎头大叔一来屁股还没坐稳当，甚至连英语水平都不问一下，就说萧嫣如此优秀可以保证推荐去500强，还说可以拿部分股份~~~
好嘛，这是当500强的股份是地摊儿大白菜了？可以拿出来随便给的？说的那个轻松劲，仿佛自己就是500强企业最大股东的代言人一般。WTF？！
猎头大叔您都有这本事了，还抛头露面跑出来做猎头呢？莫不是某500强的全球董事长来微服私访体验民间疾苦的~~~
编剧母女俩心目中的500强，估计也就是十来个人找到一个仓库一样的办公室，然后掰着指头数着天使轮ABCD+轮滚滚而来，最后纽交所一声钟响，500强的名头就落袋为安了。编剧和导演对于要拍摄的事情的认知，基本上就决定了他们能拍出什么样水准的剧情。
既然要做职场剧情，还想展现的高大上，就不能稍微的尊重一下社会基本常识吗？
好歹写完剧本以后，找个在真正500强跨国公司里稍微像样职位的人给参详一下，了解一下什么是500强，500强企业里面究竟是什么样的。
编剧母女俩没去过正经公司这不是什么大错，但非要整出个看似高大上的现代职场剧情就有点猪鼻子插葱了，而且葱还不是个正经葱。
女一也太伟光正了吧…还动不动就内心喊口号…我看的是剧还是观点文啊懵。。再盲猜一个结局：女一遇到所谓真爱，丁克最终生了孩子！
太夸张了，严重贩卖女性生育焦虑，只会让女性在职场上更加寸步难行。
女性题材还是找个女导演吧 要写职场编剧先去上上班吧 这剧拍得真的不高明 矛盾都是浮于表面的 就是关于女性那几个热点 婚姻 生育 职场 还喜欢搞慢镜头 一集弃
借个大女主的壳，大肆贩卖容貌焦虑生殖焦虑……我就是个不爱化妆不爱背包包的30+女人，需要什么不需要什么自己知道，不用这种假大空的编剧装腔作势的教导……
吓死我了……这个生育焦虑卖过头了
刘涛这两年在干嘛呀，口碑全没了
最喜欢萧嫣了，萧嫣这个人吧，拳是要打的，坑是要踩的，瓜是要吃的，锅是要背的，架是要吵的，逼是要装的，脸是要丢的，口号是要喊的，革命是要干的，美男子是要泡的，再没有人活得像她一样我行我素有声有色一路凯歌了。但她是个人主义，却不是利己主义，自我非常健全，让她显得可爱又热忱而不会有过份的攻击性或者自怨自艾。而且每每她打完拳，必被怼，从客户到上司到同事到小孩子，都能怼她，路漫漫其修远兮。是女权，又有些自黑的漫画感。
又来了，我寻思这么拍也不能对扭转病态的、女性无比艰难的职场/生存现状起什么积极作用吧，这是在干嘛呢？是正常的探讨吗？这本该是个极具深度的话题啊，怎么各个角色看着都不像活生生的人呢……ps，刘涛的架子老端着不累？那些个心理独白真是尬死。
内地是没有职场剧的，因为从投资方到编剧到演员，所代表的都是资本主义和资产阶级的利益。换句话说，我们的职场剧，就是“各种现实里的有钱人，假装成老百姓，去赚老百姓的钱而已。”
女主坐飞机，衣服被弄脏了，直接丢掉，有这能耐为啥不坐头等舱？女主见客户，正巧碰见客户妻子拿着口红手撕渣男，正巧女主也是推销口红的，她给客户妻子化了个妆就促使其觉醒当场宣布跟老公离婚。女主蹬了客户，客户妻子声称有公司一半股份，要跟女主联手，于是女主成了合作人……心疼吕行，这么好的导演为啥遇见这样的剧本。
又飞又跳的剧情，又俗又老的冲突，凑成了一锅迎合热搜的“女性剧”大杂烩。
能把职场生育问题提出来挺好，现在的人也挺逗的不提出呢说没人关注，提出又说贩卖焦虑，真难，看看如何面对。
一个单身天天喊丁克职场谦让姐，一个隐孕敏感夫妻婆媳关系紧张，一个全职太太与单身是闺蜜（老公是左秋明呢），职场是个皮，还是家长里短都市剧，盲猜最后三位都应该与娃过上了幸福的生活。客串不少，还有王副队长来医闹。
刘涛演什么都是一个样 像是女版靳东，蕊姐王媛可台词有时好奇怪，杜淳看起来像反派 时刻感觉要插刀。陈娇蕊为什么生完孩子躺在床上都不愿意抱抱婴儿床上大哭的婴儿，还说孩子真心机？！有这样的妈妈吗？这剧到底要树立怎样的妈妈形象？还有刘涛的萧嫣，就算再大女权主义也没必要对其她有孩子的母亲这样敌意吧，你是做母婴产品的好吗；而且妆容和表情感觉时刻要黑化了
继《贤妻》之后，刘涛和杜淳携手主演《圣母圣父》，气得我想一掌拍烂电视机。最好看的是袁文康。
有人说看这种电视剧会恐婚，但是我觉得这是让人做好准备，如果没有做好准备，就进入一段新的婚姻，对于一些不成熟的女孩子会有非常严重的后果
生育危机贩卖焦虑先按下不表，什么时候才不用打开这种地摊说书就能讲明白的剧情？一个剧什么时候才能像个剧？搞搞视听语言，做做剧本结构，有那么难？
隔靴搔痒的讲女性生育和职场晋升的矛盾，文本不行。讲不透，毁题材。人物、桥段、翻转和鸡汤都旧了，不抓人。还有剧名是什么意思，文不对题。可惜了吕行导演。
真的无语，刘涛本来是演员中非常有实力的，记得以前我爸妈提起刘涛都是演技好的象征。这几年…给自己好感作没了，频繁露脸还不挑挑好剧本，久而久之谁还爱看她。
刘涛除了这种人设还有别的可以演吗？